大学で学んだ建築の知識を活かせると思い応募しました。入社の決め手は、面接の際に「弊社は中途採用のみで未就職者は過去に居なかったが、原石として一から」という言葉に惹かれたことと、面接に訳あって遅刻してしまったにも関わらず、しっかりと自分を見てもらえて採用して頂けたことです。父に就職が決まったことを報告した際に、「遅刻しても採用してくれる会社には、恩返しをしなくてはならない。」と言われたことを今でも思い出します。

工事被害に対して工学的な影響の検討をすることや、新しい知識の取得に面白さを感じます。また、発注者と住民の皆様に調査内容や補償内容を報告して、双方が納得できる結果が得られた際は、貢献できた達成感を感じます。また、現場から直帰もでき、波はありますが残業時間も月10時間程度なので、自分の時間も多く取れます。

部署内の雰囲気は良く、協力体制も整っています。基本的には明るい部署内ですが、真剣に向き合う時とのメリハリはあります。また、他部署とのコミュニケーションや連携は取り易いと思います。

まずは、補償業務管理士の資格取得を目指しています。その後は二級建築士などの資格も取得したいと考えています。また、社内的には役職もついたので後輩の指導にも力を注いでいきたいです。

前職とは全く違う職種でしたが、社内業務資格制度などが充実していて自分自身が成長できると思ったからです。

建築の知識はもちろん、土木・地質・関係法令など幅広い分野の知識を学ぶ機会が多いところです。

家屋調査は個人の住宅の中で作業することが多いので、調査中は常にお住まいの方への気配りが欠かせないことと、幅広い知識が必要なことです。

分からないことがあれば上司に気軽に相談できるし、同僚とも現場の調整などでお互いの情報交換も常にできるので良いと思います。

補償業務管理士の資格取得は大きな目標ですが、まずは日々の業務等で知識と技術を向上させ、今より上のレベルの社内試験に合格することです。そして、難度の高い現場を受け持ち、技術習得や交渉力を磨いていきたいです。

前職も同種の職種でしたので、パソコンや事務作業の経験が生かせると思ったからです。

技術職員が現場で作成してきた資料を基に、社内で報告書用の帳票や図面などのデータを作成しています。報告書のミスは会社の信用に係るものなので、常に緊張感を持って取り組んでいます。

私は、契約社員から正社員になったので、一通りの実務をこなすことはできましたが、より高度なスキルが求められるようになったところと、今の業務に関連した補償コンサルタントとしての知識の習得が大幅に増えたところです。

社員は20～50代までと幅広い世代ですが、勤務中のチームワークの良さからプライベートでも交流を深めるなど、コミュニケーションがしっかりとれて協調性があると思います。

現場の技術職員とのやり取りを円滑に進めるためには、コミュニケーションが何より大切だと感じており、そのための技術的な知識も習得していきたいと考えています。さらに現在の仕事をより効率的に進められるようにしていきたいと思います。

一般にはあまり認知されていない職業ではありますが、現代社会において、とても重要な役割を担う仕事をさせて頂いているという事。また、現場ごとで柔軟な対応が求められる中、どのようにクリアしていけるか模索する中に自身の成長や、やりがいを感じます。

調査対象の方への対応の際に、怪しい業者ではと勘繰られることがあり、説明して納得して頂くまでに時間が掛かるケースが多い事などがあります。また工事に反対している方々から、厳しい言葉を言われることも辛い点かもしれません。

年齢に関係なく皆でコミュニケーションがとれています。社員一人ひとりが様々な現場を担当しておりますが、互いに情報共有し、困難なことも協力して乗り越えられる良い環境です。

現在大型の現場を担当していることもあり、まずはその現場をしっかりと収められるよう努めなければと思います。今後、事後調査資格も取得していかなければならないので、日々成長できるように精進していきます。